INGÉNIEUR TECHNICO-COMMERCIAL INDUSTRIE F/H

L.C.F.M
Fleurieux-sur-l’Arbresle – 69
1 CDI – Alternance – Contrat de professionnalisation de 24 mois

Salaire : A négocier
Prise de poste : Dès que possible
Expérience dans le poste : Tous niveaux d’expérience acceptés
Statut du poste : Cadre du secteur privé
Zone de déplacement : Internationale
Secteur d’activité du poste : Activités des sociétés holding

Descriptif du poste

Connaissances : En mécanique ou en matériaux.
Descriptif:
La mission sera de participer au développement des ventes dans le cadre des orientations stratégiques définies par la direction.
Les activités principales sont les suivantes:
Analyser les demandes clients
Apporter les solutions Techniques et Commerciales
Suivre des offres jusqu’à la commande
Assurer un reporting régulier de l’activité

Profil recherché

Profil: Ingénieur ou élève ingénieur généraliste, polyvalent, flexible, aventurier, pugnace
Personne enthousiaste et dynamique avec de bonnes capacités relationnelles et un intérêt marqué pour la technique.
Une maitrise de l’anglais parlé est impérative
Une double langue est un plus (Russe, Arabe)
Compétences informatiques :
Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment du pack office.
Utilisation des outils informatiques que tel que Autocad ou Photoshop est un plus.
Rémunération à négocier selon profil, package complet intéressant.

Entreprise

Depuis 1998, la société OPTIMEX est spécialisée dans la conception et la fabrication de pompes à rotor noyé API 685 et ISO 15783, notamment pour les industries chimiques, pétrochimiques, pétrolières, gazières et nucléaires. Avec plus de 300 designs de pompes installées avec succès, OPTIMEX est aujourd’hui un acteur majeur sur le marché international et poursuit un ambitieux programme de développement pour compléter ses possibilités d’offre, y compris pour des pompes très innovantes.
C’est dans le cadre de son fort développement qu’OPTIMEX souhaite renforcer son équipe commerciale. ce poste est ouvert à des ingénieurs récemment diplomés ou ingénieurs en cours de formation désirant une alternance qui pourrait déboucher sur un CDI.

Processus de recrutement

Conseils
Les lettres de motivation « copié/collé » ne seront pas étudiées et les candidatures seront par conséquent rejetées.

Personne en charge du recrutement :
Julien CUSINATO – Responsable juridique / Responsable RH